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    職場資訊

    在職場上細節能幫你找到好工作

    作者:更新日期:2016-04-11 15:15:07來源:

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    文章概況:

    在職場上,不管是大學生還是職場“老人”,智通人才網小編說職場上很多細節不止能幫你找到好工作,還能有晉級的機會。下面來說說如何注意職場的細節:

    1.不要拿到一個offer就馬上入職

    年輕人特別容易犯這個錯誤,總覺得有公司要自己就不錯了,哪輪得到自己挑三揀四。實際上,有一家公司要你,說明你自己實力至少是在基準線附近的,再多拿幾個offer并沒那么困難。比如就我的實際情況而言,即使是在我職業生涯能力最弱的應屆生找工作階段,我也是拿到了7、8個靠譜offer之后再做的決定,其中還包括埃中糧、KPMG、萬達、奔馳、聯想、京東這種很多人一面試通過,恨不得第二天就上班的眾人眼中的“好工作”。

    當然,實際的過程中,不一定要像我一樣攢那么多offer。我建議大家拿到2-3個靠譜offer再做決定是比較理性的。一來找工作的周期拖得太長也比較累,二來拿到offer拖太久也不合適。但是實際上,即使是管控要求嚴格的大公司,你以“老東家工作交接周期長”和“處理個人事務”的理由,要求適當延后入職周期,這個大部分公司也是接受的。

    2.貨比三家才能選出好貨,offer也要多對比一下才能挑出最好的。

    準備一份檢查清單,每個問題挨個跟面試官確認

    大家都覺得iphone的品控做得好,很大程度上跟蘋果公司有一個業界最長最詳盡的檢查清單有關。蘋果公司大家都感覺是一個很有逼格很有想象力的公司,但實際上,他們也是做事最專業最認真最細致的手機公司(當然,臟活累活兒都是交給富士康啦)。每一臺蘋果手機出廠前,都會按照這個龐大的檢查清單里面的每項問題確認每一個細節都完美無缺。所以導致蘋果手機的品質是非常穩定的。既不像某錘次品率達到3%,也不像某米用一用就發燙…

    言歸正傳,那面試的檢查清單是怎么一回事呢?!一般在面試接近尾聲的時候,面試官都會問你:你有沒有什么問題呢?這時候你就可以掏出你閃亮亮的檢查清單,一個一個跟對方確認。

    3.一定要考慮自己的興趣

    相比于收入、工作前景,“興趣“這一點在offer選擇的時候,常常被忽略掉。而實際上,你對于不同工作內容的感興趣程度,常常決定了你未來很長時間的幸福感。同時,做自己感興趣的事,往往能有更好的工作績效和職業成長,最終擁有更好的職業前景。我見過的所有年薪百萬的人,沒有一個是討厭自己工作的。大多數都是在初期就非常非常熱愛自己的行業和工作。大眾總覺得”人往往是因為成功而開心”,實際上,很多人成功是因為他們干得開心。在我看來,興趣是工作選擇是最重要的一點,希望大家能懂我的苦口婆心。

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